国内企業向けソリューション
国家戦略に応え、国内企業の発展を支援
お問い合わせ
サービスの位置づけ

中央政府が提唱する「国内大循環を主体とし、国内外の双循環を相互促進させる」という新たな建設・発展構想において、上海は国内大循環の中心且つ国内外の双循環の戦略的ハブ都市と位置づけられています。

このため上海では「中心部から発展を牽引し、二つの翼を共に発展させ、新たな都市の発展に注力し、南北地域を転換させる」という新構想に基づく建設が進められています。上海外服は国内における先進的な人力資源サービスグループとしての優位性を十分に発揮し、国内大循環に伴う建設活動に積極的に参与し、「国有企業業務部」の設立により国内企業の人力資源の質の高い発展をサポートしております。

同時に、人力資源へのエンパワーメントを通し、上海という地域の新たな発展構想の建設のため、人力資源サービスという強大な原動力を提供します。

お客様の課題
  • 経営リスクを厳格に管理する前提の下、如何に企業を改革し発展させるか。
    01
  • 人員が不足している状況において、如何に効果的に事業規模を拡大するか。
    02
  • 給与の総額が限られている状況で、如何に給与及び福利厚生面で社員を動機づけるか。
    03
  • インターネットプラスの時代において、如何に伝統的な業務の健康的な発展を維持するか。
    04
  • 制度・体制の障壁を打破し、如何に市場競争の活力を維持するか。
    05
当社の優位性
上海外服は東浩蘭生グループに所属し、上海市の国有企業の中で唯一人力資源産業に注力している市場化されたグループ会社です。当社は国有企業の優れた伝統を継承し、企業の人材観、人力資源の管理観といった文化的コンセンサスを熟知しています。
文化の共通認識
お客様に自信を持って選択頂けることこそが上海外服が約40年をかけ構築したブランドとしての価値であり、コンサルティング+研修+アウトソーシングサービスのモデルにより国内企業の「変革」による市場の発展を推進しています。
ブランド保障、モデル革新
上海外服は「国有企業業務部」の設立により国内企業のニーズに対応し、コンサルタントのサービスを通して国内企業にワンストップサービスを提供することで企業の「人材の選抜、雇用、育成、定着」等の利便性を更に向上させています。
総合窓口、ワンストップサービス
改革開放から上海外服は外資系企業、中国企業の人力資源サービスをつなぐ重要な貢献者及び建設者としての役割を果たして参りました。当社は全国に優秀な専門チームを配置しており、政策の研究と分析について全国そして全世界のサービスネットワーク拠点から国内企業に世界一流レベルのベンチマークを提供し、国際企業が中国本土で成長するための多方面且つ多層な包括サービスを提供しています。当社は最も国際的なサービス基準を備えた国内企業且つ最も国内企業を理解している国際企業との評価をいただいております。
本土の知恵、国際的な視野
ワンストップソリューション
コンサルティング+実施、人材の選抜・雇用・育成・定着
undefined
主要顧客
政府機関、事業体
お客様の政府関連業務アウトソーシング及び非正規スタッフのアウトソーシング等のニーズに対応
国有企業及び国営資本を有する企業
お客様の改革・事業転換における人力資源の需要に全面的に対応
民間企業
お客様の革新的発展における人力資源管理上の課題を解決