人材募集及びフレキシブル雇用
企業のよりフレキシブル、より効率的、より合理的な人力資源配置をサポートします
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ソリューション
当社がお客様に提供するソリューション
  • フレキシブル雇用
    短期・中期（0.5日から2年）の求人ニーズに対する人材採用、採用前・在職中の研修、人事管理、人事査定、派遣の中止や人員変更等のワンストップ式サービスを提供し、お客様のより効果的且つ合理的な人力資源配置の実現をサポート。
    フレキシブル雇用
  • 人材募集
    企業の人材募集や配置のニーズに基づき、事前コンサルティング、戦略、ターゲット人材リサーチ及び人材へのアプローチ、評価、入社手続き及びバックエンドでのリファレンスチェック、人材評価など人材募集サービスの各段階における最適な人材募集・配置ソリューションを提供します。
    人材募集
  • リファレンスチェック
    独立した専門のチームが権威あるデータソースに基づき、合法的なチャネルまたは方式により調査対象が提出した個人情報との比較を実施し、リファレンスチェック報告書を作成することにより、情報の真偽の検証をサポート。
    リファレンスチェック
  • 人材評価
    一連の科学的な評価ツール或いは技術を活用し、人材能力の素質評価サービスを提供。お客様の人材管理及び組織管理の効率化をサポート。
    人材評価
サービスバリュー
当社のサービスの利用による価値の向上
  • 企業に一般人材と技術人材の募集サービスを提供し、約定に基づく職位及び人材の雇用リスクを負担し、包括的なソリューションを提供することにより、企業のコスト削減と効率化の実現をサポート。
  • 専門的なヘッドハンティング、訪問などの方式を通し企業に適した候補者を推薦し、多様な人材募集ニーズに対応。
  • 専門のチームが専門的な方法と権威あるデータを通し、企業の人材採用リスクを管理し、職場の信用環境を確保。
  • 科学的な評価ツールと技術を備えた人材管理コンサルティングサービスを提供し、企業の更なる「社員への理解と適材適所に基づく配置」をサポートし、社員とチームの業務効率を最適化し、組織人材の管理レベルを飛躍的に向上させ、組織の持続可能な発展を促進。
全国的な配置
全国的な採用ネットワーク
長江デルタ
採用センター 南部
採用センター 中西部
採用センター 北部
採用センター 北部
人材サーチセンター
上海外服人材募集及びフレキシブル雇用事業部は長江デルタ（上海、江蘇省、浙江省、安徽省）、大湾区（広東省、香港、マカオ）、京津冀（北京、天津、河北省）、中西部における地域採用センターを設置しており、当社の全国における採用能力を継続的に発展させています。同時に、上海外服グループは38年に渡り業界及び細分化分野に注力してきた経験により、お客様に地域、産業特徴を備えた業界人材の募集及び採用サービスを提供しております。中国武漢に位置する国家人材調査センターでは、AIコンサルタントと人間のコンサルタントを通した「技術エンパワーメント＋専門サービス」モデルにより全国の大規模プロジェクトを実施しており、当社の各人材採用チームを効率的、専門的にサポートしています。
上海外服人材募集及びフレキシブル雇用事業部は長江デルタ（上海、江蘇省、浙江省、安徽省）、大湾区（広東省、香港、マカオ）、京津冀（北京、天津、河北省）、中西部における地域採用センターを設置しており、当社の全国における採用能力を継続的に発展させています。同時に、上海外服グループは38年に渡り業界及び細分化分野に注力してきた経験により、お客様に地域、産業特徴を備えた業界人材の募集及び採用サービスを提供しております。中国武漢に位置する国家人材調査センターでは、AIコンサルタントと人間のコンサルタントを通した「技術エンパワーメント＋専門サービス」モデルにより全国の大規模プロジェクトを実施しており、当社の各人材採用チームを効率的、専門的にサポートしています。
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