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お客様の課題

人員が不足しており、現在の人材配置では業務の変化に対応しきれない。
人材採用モデルが単一で、多元化な人力資源を組み合わせたスキームが難しい。
同時に複数の窓口、チャンネルに連絡を取っており、コミュニケーションにかかるコストが高く、効率が低い。
重複した事務業務が労働時間または労力の多くを占めている。

当社の製品

当社は企業の業務の発展において必要となる柔軟性や組織管理におけるリソースの多元化配置へのニーズを深く理解しております。お客様は人材派遣方式により、組織の構成上の制約を受けずフレキシブルな雇用とコンプライアンス管理のバランスを有効に保つことができ、コストのコントロールや人材構造の最適化といった多くの目標を実現します。

上海外服は社員と派遣労働契約を締結し企業へ派遣するため、上海外服が派遣社員の法律上の雇用主となります。

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当社の優位性

実績豊富でフレキシブルなソリューション

雇用管理における豊富なノウハウにより、業界特性と業務戦略に基づくカスタマイズ化されたソリューションを提供します。
効率的で集約化された運営モデル

長期のサービス経験及び最善慣行の蓄積に基づき、集約化されたミドル・バックオフィスサービス共有モデルを活用し、より効率的でコンプライアンスに沿った人力資源配置をサポートします。
多元的で優れたケアプラットフォーム

企業及び社員に外服のプラットフォームが提供する様々なイベントをお楽しみいただき、積極的且つ調和のとれた労使関係を構築し、社員の生産性を向上させます。
安心と信頼のブランド力

上場した国有企業である当社は派遣社員の労働契約主体として十分な信頼を備えており、お客様と社員双方の合法的な利益を確実に保障します。

当社の価値

効率的なサービス

企業及び社員に効率的で信頼性の高い社会保険、積立金サービス及び各種便利な検索ツールを提供し、先進的なデジタル化した手段とプラットフォームの活用によりサービス情報の交換と迅速なフィードバックを実現します。
採用配置

お客様に多元的な人力資源採用配置の選択肢を提供し、組織の柔軟性及び管理の有効性を向上させ、一部の企業が抱えている人員配置の難題を解決します。
リスク管理

安心・信頼のブランドと評判により企業と社員の利益のバランスを取り、より効果的且つ円滑に関連争議を回避することでお客様のリスクを事前に制御します。
専門性の向上

豊富な実例を通じて、お客様に専門的な人事管理のアドバイスと効率的な定型業務のアウトソーシングサービスを提供し、お客様の人力資源管理の生産性を向上させます。