人事管理
煩雑な業務を簡略化し、人事管理をより快適に
お問い合わせ
お客様の課題
  • 01
    重複した事務業務が多くの労働時間と労力を占めている。
  • 02
    同時に複数の窓口、チャネルに連絡を取っており、コミュニケーションにかかるコストが高く、効率が低い。
  • 03
    各地の政策と手続きが異なり、且つ政策が頻繁に変化するため、これらをリアルタイムに理解し把握することが困難。
  • 04
    社員のパーソナライゼーションに関する問題が多く、対応に多くの労力がかかっている。
当社のサービス
多くの場合、煩雑な人事管理が人事部門の人力と労力を大量に占めています。当社の全国ワンストップ人事サービスの効率的なサービスにより、人事業務のワークフロー簡略化をサポートし、人力資源管理コストを削減することにより、基本的な人事管理の業務効率を向上させることができます。当社は企業及び社員に効率的な社会保険及び積立金納付サービス、リアルタイムな人事政策コンサルティング、多面化されたサービス検索プラットフォーム及び多方面なサービス品質モニタリングを提供し、効率的且つ統一されたサービスレベルで全国をカバーします。
専門コンサルティング及びサービス診断
対応する人力資源サービスフローを制定
安定したサービス
定期的なサービス評価及び継続的改善
企業の発展に伴い、拡張可能な体系化サービスサポートを提供
お客様のニーズ変化の管理とフォロー
全面的なサービス情報交換プラットフォームを提供
当社の優位性
  • 01
    専門的且つ安定したサービスチーム
    安定且つ経験豊富な専門のコンサルティングチームが多数在籍しており、人材の質、安定性ともに業界トップクラス。
  • 02
    厳格且つきめ細やかな管理モデル
    スマート化プラットフォーム、SLA及びSOP等を組み合わせることによりサービス品質を向上させ、リーンマネジメントを実現します。
  • 03
    集約化、カスタマイズ化されたソリューション
    長期のサービス経験及び最善慣行の蓄積に基づき、企業ごとにカスタマイズ化されたサービスプランを制定します。
  • 04
    全国統一サービスレベル
    全国の主要都市に広がるサービス拠点により、統一フロー、基準及び迅速な対応を提供します。
当社の価値
  • コスト削減
    事務的作業を専門的にアウトソーシングすることで、お客様の人力資源管理コストを削減。HRがより核心的な人力資源の業務に取り組むことで、効率を向上させます。
  • 管理の向上
    専門的なサービスでお客様の完全な人力資源管理システムの確立をサポート。人力資源管理の質を高めることにより、社員の満足度を向上させ、HRの不安を解消します。
  • リスクコントロール
    お客様の人力資源管理に関するコンプライアンス上のアドバイスを提供し、企業の経営リスクを低減させます。
  • リソースの共有
    上海外服のリソースを活用し、顧客グループとチャンネルを共有することで双方に”Win-Win”もたらします。
  • 効率的なサービス
    企業及び社員に効率的で信頼性の高い社会保険、積立金サービス及び各種の便利な検索ツールを提供し、先進的なデジタル化手段とプラットフォームの活用によりサービス情報の交換と迅速なフィードバックを実現します。
服务案例

A 公司是全球领先的快消行业旗舰企业,也是一家以消费者为中心、以销售为推动力的大型国际公司,业务遍及全球逾 20 个国家,拥有员工近 10 万名。在中国,A 公司机构设置主要包括零售门店、制造工厂和集团办公室等三个部分,总体员工规模近万人,分布在将近 60 个城市。

业务痛点

员工规模大且公司人员增长迅速,人力资源管理难度持续加大

零售员工存在较高流动率,对于员工管理时效性要求高

零售门店分布城市广泛,对于社保相关政策及变化管控风险高

兼顾成本考虑,部分城市未设立HR专岗,人力资源管理满意度低

解决方案

提供近 60 个城市的人事行政基础服务

提供各地劳动人事社保政策的更新解读

在部分无专职 HR 岗位的城市提供上门服务,解答员工疑问及办理手续

服务价值

整合全国范围人事行政基础服务,减轻客户人力资源部门压力

提供专业人事管理服务,提升响应速度

及时更新各地政策,降低管控风险

人事专员上门服务,降低人工成本